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商品訊息功能
- 品號：4210975
- 3年破箱換新箱
- TSA海關密碼鎖
- 360度萬向飛機輪
商品訊息描述
商品訊息特點滿額免運
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 尺寸 |
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| 面板 |
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| 顏色 |
|
| 可加大 |
|
| 鋁框箱-特點 |
|
材質：PC+ABS
20吋：35x25x55cm (4.3KG)
29吋：52x28x78cm (6.0KG)
※以上數據，僅供參考(正負誤差20mm,0.5kg)
※29吋側面有兩個鎖 一個固定扣，20吋側面有兩個鎖(中間無扣)。
保固期限：3年內破箱免費換新箱1次(須請航空公司開立破箱證明)/5年內免費保固維修/1輩子終身保修不缺料
保固範圍：新品瑕疵[非人為因素造成損壞]
※保固期限：依出貨日開始計算。
※保固維修請於週一~週五(10:00~12:00，14:00~17:00，例假日及國定假日休息) 撥打02-27112275，由專人為您服務。
※貼心小提醒※
PC材質行李箱上有透明保護膠膜；如有髒汙或刮痕現象，沿著邊緣撕去透明膠膜，
即可呈現光滑全新外表。
商品出廠時，輪子皆通過滑順測試，收到商品時有些許粉塵均屬正常現象，並非舊品！
此款行李箱為固定式 TSA海關密碼鎖，請自行設定自己專屬的密碼。
密碼鎖上的鑰匙孔是給海關安檢用的， 所以不會隨貨附上鑰匙。
※商品鑑賞期間內如需退、換貨請保持商品完整，必須為”全新未經使用”及”未撕保護膠膜”狀態並且完整包裝。
| 保固期 | 5年保固期3年內破箱換新箱1次(須請航空公司開立破箱證明) / 5年內免費保固維修 / 1輩子終身保修不缺料 |
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近日一名孕婦在某拉麵店隊伍中「解壓縮」話題鬧得沸沸揚揚，網友也掀起一陣熱議。由於該拉麵店每周只營業一天，且店內座位又不多，一名孕婦在先生隊伍快要排到的時候才突然出現，和先生一同入內用餐，引發後方民眾反感，甚至在店門口和後方排隊的顧客爆發口角。
事後拉麵店也在臉書粉絲團上發文表示，透過客人告知才知道隊伍中有人「解壓縮」，雖當時排隊的先生告知，太太是孕婦不耐久站才會在一旁坐著等，等快排到才出現，不過店家仔細思考後卻聲明：「請各位客人遵守一人一碗麵（小孩也是，老人也是）如果無法請勿來消費。」
並且補充說：「還有排隊時候禁止解壓縮，不論你是孕婦，病人（小孩不是我生的，不要說一堆理由要我再來禮讓孕婦了），因為孩子不是我的，孕婦的消費者請思考一下，我希望可以公平排隊，再來孩子並不是我的，不要解壓縮，或要我禮讓孕婦，這樣對其他人不公平。」
店家堅持「一個人一個位子的排隊方式，沒有『代排』」，並要求消費者按照規矩來，此舉引發網友們極大爭議，有網友表示認同，「支持店家，本來就是該照店家的規定來」、「那些孕婦不爽吃不要吃啊！反正還有很多人會補上妳的位子」、「讓位是道德，但是讓位並不是強制的，我有選擇要或不要讓位的自由，支持老闆！」
不過卻也有另一派網友表示，老闆的做法其實相當不友善，並且說「不能對孕婦、老人、小孩友善點嗎？雖然規則店家制定，但友善點會贏得更多，1帶1我覺得還好。」、「所以身心障礙者、孕婦、老人，最好都到一個不會礙事的空間」。
對此，臉書粉絲團「子迂的蠹酸齋」也反問道，「除了在規定上面有明確的說哪些身分可以插隊，不然我真不懂一群人用身分來合理化自己的插隊行為有甚麼正當性？」
下面附上一則新聞讓大家了解時事
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供網友）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
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